הטרדה מינית

* מתן ליווי משפטי שוטף למעסיקים בכל סוגיית מניעת הטרדה מינית במקום העבודה, לרבות :

ניסוח תקנון רלוונטי (כמתחייב על פי דין), בהתאם לאופיו של מקום העבודה.

עריכת סדנאות וסימולציות, לאחראית למניעת הטרדה מינית בארגון, ולכלל האנשים הרלוונטיים לחוק למניעת הטרדה מינית.

נקיטת האמצעים המשפטיים הנדרשים, על מנת שבאם תתרחש הטרדה מינית במקום העבודה, המעסיק לא יינזק משפטית.

ליווי משפטי מקיף ושוטף למעסיק ולאחראית למניעת הטרדה מינית, הן בטרם התרחש אירוע  (בבחינת "רפואה מונעת"),
ומזעור הנזקים למינימום באם התרחש אירוע מסוג הטרדה מינית.

הנסיבות בהן כדאי לשלב את הליך הגישור לצורך הגעה לפתרון מוסכם.

      

* ייצוג נפגעות למיצוי זכויותיהן, בהתאם לחוק למניעת הטרדה מינית, לרבות הפעולות הבאות :

(בכפוף לכך שאינני מייצג את המעסיק של אותה נפגעת)

ייעוץ ליווי וטיפול משפטי טרם הגשת תלונה לאחראית במקום העבודה ו/או במשטרה

מיצוי ומימוש זכויותיה הכספיות של הנפגעת המגיעים לה ממקום העבודה / מהמטריד מינית.